From : Natia Khonelidze <natia.khonelidze70@gmail.com>
To : Ekaterine Tikaradze <etikaradze@moh.gov.ge>; Amiran Gamkrelidze <gamkrelidzea@gmail.com>; Amiran Gamkrelidze <a.gamkrelidze@ncdc.ge>; Tengiz Tsertsvadze <tt@aidscenter.ge>; aids@aidscenter.ge; Zaza Avaliani <avalianizaza@yahoo.com>; Khatuna Todadze <khatunatod3009@gmail.com>; stsitsagi@mes.gov.ge; Giorgi Butkhuzi <George.butkhuzi@gmail.com>; Shsabanashvili@mia.gov.ge; Lia Gigauri <l.gigauri@smr.gov.ge>; Irine Javakhadze <i.javakhadze@mof.ge>; Tamta Demurishvili <Tdemurishvili@justice.gov.ge>; Tamar Sirbiladze <tsirbiladze@usaid.gov>; domentes@who.int; Lela Bakradze <bakradze@unfpa.org>; adam.vakh@gmail.com; Zurab Vadachkoria <vadachkoria@tsmu.edu>; Elguja Meladze <emeladze@employer.ge>; Koka Labartkava <newvector444@yahoo.com>; iza bodokia <hapsfund_iza@yahoo.com>; Nikolo GviniaSvili <nikolo.gviniashvili@equality.ge>; lasha_tvaliashvili <lasha_tvaliashvili@yahoo.com>; Mzia Tabatadze <mziatab@gmail.com>; Zaza Karchkhadze <karchkhadzezaza@mail.ru>; Marina Chokheli <mchokheli@osgf.ge>; Mari Chokheli <mchokheli@gmail.com>; Lela Tsakadze <lela.tsakadze@gmail.com>; nikoloz mir <nukri.mir@gmail.com>; natialoladze@redcross.ge; Giorgi Magradze <magio7@gmail.com>
Subject : Fwd: FW: Revised CCM Code of Conduct - response needed
Cc : Marika Ghadua <mghadua@moh.gov.ge>; Irma Khonelidze <ikhonelidze@gmail.com>; Irma Khonelidze <i.khonelidze@ncdc.ge>; Nino Lomtadze <nlomtadze@gmail.com>; monika pancxava <monikapancxava@gmail.com>; d.khundadze@yahoo.com; guramamiridze1961@gmail.com; mariamlagazauri@gmail.com; Ketevan Chikhladze <kchikhladze@smr.gov.ge>; zviadzviadadze@yahoo.co.uk; KOCHISHVILI Nika (EEAS-TBILISI) <nino.kochishvili@eeas.europa.eu>; Lali.CHKHETIA@eeas.europa.eu; MAMULASHVILI, Nino <mamulashvilin@who.int>; Natalia Zakareishvili <zakareishvili@unfpa.org>; Tsisana Shartava Shartava <Shartava.ts@gmail.com>; Sofio Bakhtadze <s.bakhtadze@tsmu.edu>; Irma Kirtadze <irma@altgeorgia.ge>; Irma Khabazi <i.khabazi@osgf.ge>; lasha abesadze <abesadze-1973@mail.ru>; Beka Gabadadze <beka.civic@yahoo.com>; denoganovi@gmail.com; tsisana salia <tssalia@yahoo.com>; Nino Qadjaia <nino.qadjaia@mail.ru>; David Jiqia <djiqia@yahoo.com>; Nino Osepaishvili <nosepaishvili@redcross.ge>; gelabua@mail.ru; Nana Nabakhteveli-2 <nanan@unops.org>; Nana Nabakhteveli <nnabakhteveli@yahoo.com>; Alan Nabiev-2 <AlanN@unops.org>; Tamar Gabunia <tgabunia@moh.gov.ge>; Nato Kvernadze <nkvernadze@moh.gov.ge>; CCM Secretariat <secretary@georgia-ccm.ge>; CCM Admin <admin@georgia-ccm.ge>
Received On : 30.03.2021 19:14
Attachments :

საბჭოს პატივცემულო წევრებო,

როგორც მოგეხსენებათ, გლობალურ ფონდს აქვს ნულოვანი ტოლერანტობა სექსუალური ექსპლუატაციის, სექსუალური შევიწროვების, ბავშვზე ძალადობის ნებისმიერი ფორმის მიმართ, პარტნიორობის ყველა დონეზე. აღნიშნულის გასაძლიერებლად, გლობალურმა ფონდმა მოახდინა ქცევის კოდექსის რევიზია, მათ შორის ქსს-ს წევრებისთვის და გლობალური ფონდის თანამშრომლებისთვის განკუთვნილი დოკუმენტის.  

განახლებული დოკუმენტის ძირითადი ცვლილებები:

 

 

მოგმართავთ თხოვნით, გაეცნოთ ქსს-ს ქსევის კოდექსის განახლებულ ვერსიას (დოკუმენტის ქართულ თარგმანში ცვლილებების მონიშნულია ყვითლად - გვ.19 და გვ.20).

გლობალური ფონდის მოთხოვნაა ქსს-ს წევრები გაეცნონ ქსს-ს ქცევის კოდექსის განახლებულ ვერსიას და გამოხატონ თანხმობა მასში მოცემულ ფასეულობებთან, პრინციპებთან და მოთხოვნებთან თანხვედრის.

მოგმართავთ თხოვნით, გაეცნოთ მოწოდებულ დოკუმენტს და გაგვიზიაროთ თქვენი შენიშვნები, კითხვები, აღნიშნულის არსებობის შემთხვევაში არაუგვიანეს მიმდინარე წლის 5 აპრილისა.

აღნიშნული ვადის ამოწურვის შემდეგ, განახლებული კოდექსი  ჩაითვლება მიღებულად საბჭოს მიერ, მასში მოცემული ფასეულობებთან, პრინციპებთან, მოთხოვნებთან თანხვედრის ვალდებულების ჩათვლით.

 როგორც მოგეხსენებათ, ქვეყნის საკოორდინაციო საბჭოს სახელმძღვანელო დოკუმენტში ინკორპორირებულია ქვეყნის ეთიკის, ქცევის და ინტერესთა კონფლიქტის პოლიტიკის დოკუმენტი. გლობალური ფონდის მიერ განახლებული დოკუმენტის საბჭოს მიერ დამტკიცების შემდეგ, შესაბამისი ცვლილებები აისახება საბჭოს სახელმძღვანელო დოკუმენტშიც.

 

პატივისცემით,

სამდივნო


---------- Forwarded message ---------

Dear CCM Focal Points,

 

As you know the Global Fund has zero tolerance for sexual exploitation and abuse and sexual harassment, as well as any form of child abuse, at any level of our partnership. To reinforce this, we have revised all of our Codes of Conduct, including the Code for Global Fund employees and the Code for CCM members.

 

The revised CCM Code includes the following key changes:

 

  • It clarifies that CCM Members share accountability for prohibiting, preventing and responding to harassment and abuse of power, sexual exploitation and abuse and sexual harassment, as well as sexual activity with children in the context of Global Fund programs;
  • It prohibits CCM members from engaging in sexual exploitation and abuse, including child sexual abuse, and sexual harassment;
  • It requires CCM Members to report immediately all allegations of sexual exploitation and abuse, and sexual harassment to the Global Fund.

 

This revised CCM Code of Conduct, published in February 2021, is also available on the CCM Ethics webpage and explains the different reporting channels available to you.

 

In accordance with Eligibility Requirement 6, all CCMs are required to:

 

·       confirm, to the Ethics Office, that they have adopted the revised CCM Code of Conduct, by sending back the form attached. This form needs to be completed and co-signed by the CCM Chair or Vice-Chair and the CCM Executive Secretary and sent back as a reply to this email by April 15th 2021.

·       update the mandate of the CCM Ethics Focal Point or CCM Ethics Committee to also include PSEA (protection from sexual exploitation and abuse) and share with the Ethics Office their name(s) as a reply to this email, so that they act as focal points for the CCM on this topic going forward.

 

If you have any questions regarding this, please contact the Ethics Office (GlobalFundEthics@theglobalfund.org).

 

Best regards,

The Ethics Office