| From : | Raisa Liparteliani <rliparteliani@yahoo.com> |
| To : | stskhakaia@glcc.ge; Lika Klimiashvili <lklimiashvili@moh.gov.ge> |
| Subject : | Re: ახალი კოდექსით განსაზღვრული ვალდებულებების შესრულება |
| Cc : | Tamar Barkalaia <tbarkalaia@moh.gov.ge>; giorgi chavchavadze <gchavchavadze@moh.gov.ge>; international@employer.ge |
| Received On : | 06.10.2020 09:57 |
რაისა, შალვა!
როგორ ხართ?
როგორც იცით, ცვლილებების შესაბამისად განისაზღვრა, რომ სამმხრივი კომისიის ფარგლებში მუდმივად უნდა მოქმედებდეს ქვეკომიტეტი, რომლის ფუნქციაა სამმხრივი კონსულტაციის გამართვა „შრომის საერთაშორისო სტანდარტების განხორციელების ხელშეწყობის მიზნით სამმხრივი კონსულტაციების შესახებ“ 1976 წლის №144 კონვენციით გათვალისწინებული საერთაშორისო შრომით სტანდარტებთან დაკავშირებული საკითხების შესახებ.
გადავხედე კონვენციას კიდევ ერთხელ, N152 რეკომენდაციას და იქიდან გამომდინარე, რომ ყველასთვის ერთი წესი, თუ როგორ ან რა ფორმით უნდა გაიმართოს ეს კონსულტაციები ან რა ფორმითა და შემადგებლობით უნდა იყოს ქვეკომიტეტი, არ არის დადგენილი და it's mainly up to us, მიზაშეწონილია, რომ ჩვენ სამივე მხარემ ერთობლივად შევიმუშავოთ ჩვენზე "მორგებული" ფორმა.
კომიტეტის შექმნის ვადები კოდექსით არ არის განსაზღვრული, მაგრამ დებულება ამოქმედდება კოდექსთან ერთად და სხვა ცვლილებებთან ერთად უნდა შევიტანო ცვლილება დადგენილებაში N258.
გთხოვთ, უახლოეს დღეებში მოგვაწოდოთ თქვენი პოზიციები ქვეკომიტეტის შემადგენლობის და საქმიანობის წესის შესახებ, რომ დროულად გავაკეთოთ ცვლილებები დადგენილებაში და შევქმნათ კომიტეტი.
პრაქტიკას რასაც გადავხედე, Its members comprise individuals with expertise in economic, social and labour issues
და აუცილებლად იცოდნენ შსო-ს საკითხები, კონვენციები და ა.შ.
არ მგონია, რომ როგორც სამუშაო ჯგუფია მრავალწევრიანი აქაც ეგ მიდგომა იყოს საჭირო, თუმცა მოვიფიქროთ და გავაწყვიტოთ.
ოფიციალურადა მოვიწერები დღეს.
მადლობა!
საუკეთესო სურვილებით,
ლიკა