From : Maguli Shaghashvili <mshaghashvili@unicef.org>
To : Ketevan Goginashvili <kgoginashvili@moh.gov.ge>
Subject : FW: მანუალთან დაკავშირებით კომენტარები GASW
Cc : Tinatini Tsertsvadze <ttsertsvadze@unicef.org>
Received On : 30.05.2019 08:41

ქეთი გამარჯობა,

 

ძალიან კარგი კომენატრები გაქვს. ეს სახელმძღვანელო განიხილეთ აჭარის ხალხთან?

 

მადლობა,

მაგული

 

From: Keti Gigineishvili <keti_gigineishvili@yahoo.com>
Sent: Monday, May 27, 2019 1:04:11 PM
To: Ketevan Turdzeladze; Tinatini Tsertsvadze; Maguli Shaghashvili; Irma Beberashvili; Natia Matcharashvili
Subject: მანუალთან დაკავშირებით კომენტარები GASW

 

ქეთი,

 

როგორ ხარ?

 

ძალიან დიდი მადლობა მანუალისთვის, ძალიან კარგი ვიზუალი აქვს და ისიც მომეწონა მოკლედ და ლაკონურად რომ არის ახსნილი ყველაფერი. ეს ფოტოებიც ძალიან დამხმარეა წარმოდგენისთვის.

 

აქვე, გიზიარებ ჩემი, ირმას და ნათიას კომენტარებს. შეხვედრაზე კიდევ განვიხილოთ დეტალურად, ახლა გიგზავნი, რომ შენც მოიფიქირო რომლის გათვალისწინებაა შესაძლებელი რომელი არა და თუ ასევე დამატებითი კომენტარიც გაქვს ეგეც.

 

ამ საკითხებიდან დარწმუნებული ვარ  უმეტესობა ტრენინგის დროს იქნა აღნიშნული, ან შესაძლოა ისედაც ნათელია სპეციალისტებისთვის, მაგრამ ვფიქრობ მათი ცოდნის გამყარებისა და ზოგადად ალტერნატივების თავიდან ასაცილებლად, რაღაც დეტალების ჩამატება/დაზუსტება კარგი იქნებოდა, თან იმის გათვალისწინებით, რომ შესაძლოა ახალმა სპეციალისტმაც დაიწყოს ტაბის გამოყენება, რას ფიქრობ შენ?

 

ჩვენ შინაარსობრივად ვუდგებით საკითხს და თუ ტექნიკურად შესრულება პრობლემას შექმნის, მაშინ ალტერნატიულ გზაზეც ვისაუბროთ შეხვედრისას. კომენატარებს რაც შეეხება, არ ვგულისხმობთ ცალკე გვერდების და ვრცელი ინფორმაციის დამატებას, უბრალოდ რომ აღნიშნული იყოს (ან ჩანაცვლებული) რაღაც ინფორმაციები შესაბამის ველში. აი იხილე ჩვენი კომნტარებიც:

 

ზოგადი კომენტარები

 

1. აპლიკაციაზე წვდომის საკითხი -  ( მხოლოდ ერთი დაწესებულების თანამშრომლები რომ ხედავენ შეფასებებს პარალელურ რეჟიმში)  სხვა     

    დაწესებულებების შეფასებებზე, რომ არ აქვთ წვდომა ესეც იყოს აღნიშნული კარგი იქნება.

2. დასჭირდებათ ოფლაინ და ონლაინ მუშაობის ინსტრუქცია მოკლედ.

3. კიდევ ისიც, თუ მონაცემების შეცვლა/ედითინგი რა პერიოდში შეუძლიათ და როდის აღარა.

4. მონაცემები სად აისახება( ბაზის საკითხი) ეს ალბათ შემაჯამებელ შეფასებასთან უნდა ჩანდეს ან შესავალში.

5. მონაცემების დაკარგვის რისკები ან დაცულობის ხარისხი რამდენადად არის ამაზე ალბათ ორიოდ სიტყვაც.

6. მეორე გვერდზე ჩამოთვლილია თუ რისგან შედგება აპლიკაცია, შეფასების ფორმებს ვგულისხმობ, ხომ არ იქნება უმჯობესი იმ თანმიმდევრობით იყოს ჩამოთვლილი როგორც თვითონ აპლიკაციაშია.

 

გვერდი 2: აპლიკაცია შექმნილია საქართველოს სოციალურ მუშაკთა ასოციაცია „GASW”-ს და გაეროს ბავშვთა ფონდ “UNICEF”-ს შორის ხელშეკრულებით განსაზღვრული  “USAID”-ის მიერ დაფინანსებული პროექტის ფარგლებში და ევროკავშირის ფინანსური მხარდაჭერით.   ორივე დონორის სახელი უნდა ეწეროს თუ არა?- ეს უფრო მე და თინას გვეხება ალბათ და შეხვედრისას განვიხილავთ და მოგაწვდით ზუსტ დისქლეიმერს.

გვერდი 10: ბოლო აბზაცში ერთ სიტყვაში "ნ" აკლია

გვერდი 12: გამოტოვებულ ინფორმაციაზეა საუბარი აქ ფუნქციურებმა რაც გვითხრეს ეგ იქნება მნიშვნელოვანი რომ გავაჟღეროთ  მაგ. არ შეუვსია ფორმა იმიტომ რომ არ სჭირდებოდა , მაგ. პროქსი, მაგრამ გამოტოვებული კითხვების ფანჯარა რომ გამოდის არა მხოლოდ გამოყენებული შეფასების კითხვარების გამოტოვებულ კითხვებს აგდებს არამედ ყველა კითხვარის. ეს რომ შეიცვალიოს შესაძლებელია?

 

 

ტერმინებთან დაკავშირებით კომენტარები:

1. მაძიებლის ნაცვლად - პროექტში ჩართული პირი, ან პროეტის მონაწილე პირი უნდა იყოს გამოყენებული.

 

2. "სისტემაში მომუშავე ყველა მენეჯერისათვის შექმნილია პერსონალური:"  აქ მენეჯერი სიტყვა ვფიქრობ  დამაბენეველია, რადგან თანამშრომლებს სხვადასხვა სახელები აქვთ. სიტყვა  სპეციალისტით ხომ არ ჩავანაცვლოთ? (ეს მეორე გვერდზე წერია)

 

3. ყველა გვერდზე შშმპ წერია აპლიკაციის სათაურში და ეს კარგი იქნებოდა ჩანაცვლდეს ამავე ტერმინის სრული ვერსიით, იგივე შენიშვნა/კითხვა მაქვს ინგლისურ დასახელებაზეც. ამ საკითხზე სპეციალისტებთან ტრენერები განსაკუთრებით ამახვილებდნენ ყურადღებას და თუ  აპლიკაციაში აბრევიატურა იქნება ალბათ დამაბნეველი იქნება სპეციალისტებისთვისაც.

 

4. გვერდი 9-10: ინგლისური სიტყვების ნაცვლად ქართულით ხომ ვერ ჩანაცვლდება? "აიკონი" - ნიშანი და "დაკლიკვა"-დაწკაპუნება?

 

5. მანუალში  მითითებული შეფასების ფორმის დასახელების ნაცვლად -  სოციალური პროფილისა და რესურსების ანკეტა დავაწეროთ, რადგან შეიცვალა და ჩავანაცვლოთ თუ შეიძლება.

 

ძალიან დიდი მადლობა ეფექტური თანამშრომლობისთვის!

 

 

კეთილი სურვილებით,

ქეთი გიგინეიშვილი

საქართველოს სოციალურ მუშაკთა ასოციაცია

დირექტორი