მოგესალმებით,

როგორც თქვენთვის ცნობილია, შრომის კოდექსში შევიდა ცვლილებები, რომლებიც შეეხო ასევე ე.წ. დეკრეტული შვებულების ხანგრძლივობისა და ანაზღაურების საკითხებსაც (გაიყო: ორსულობა და მშობიარობა 126/143 კალენდარული დღე და ბავშვის მოვლა-57 კალენდარული დღე, ანაზღაურება ჯამურად 1000 ლარი).

კანონის ახალი რედაქცია დეკრეტულთან დაკავშირებით ამოქმედების ვადების შესახებ ცალკე დათქმას არ შეიცავს, ცვლილებები ძალაში შედის კანონის ამოქმედებისთანავე.

ამასთან, ცვლილებები არ შევიდა „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონში (დარჩა ორსულობა, მშობიარობა და ბავშვის მოვლა-183/200 კალენდარული დღე).

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე გიგზავნით N231/ნ ბრძანების ცვლილების პროექტს და გთხოვთ, უმოკლეს ვადაში, არაუგვიანეს სამშაბათს 6 ოქტომბერს დღის ბოლომდე მოგვაწოდოთ თქვენი შენიშვნები და წინადადებები.

პატივისცემით   |   Respectfully

ირმა გელაშვილი | Irma Gelashvili

პოლიტიკის დეპარტამენტის შრომისა და დასაქმების პოლიტიკისა და კოლექტიური შრომითი დავების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი | Chief Specialist of Labour and Employment Policy and Collective Labour Disputes Division, Policy Department

საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | Ministry of Internally Displaced Persons from the Occupied Territories, Labour, Health and Social Affairs of Georgia 

აკ. წერეთლის გამზ. 144; თბილისი 0119; საქართველო | 144 Ak. Tsereteli Ave.; Tbilisi 0119; Georgia

ოფისი:| Office: +995 (0322) 251 00 11 (1545)

მობ: |    Cell: +995 (577) 77 76 89

ელ. ფოსტა:| E-mail: igelashvili@moh.gov.ge

                                            www.moh.gov.ge