| From : | Lika Klimiashvili <lklimiashvili@moh.gov.ge> |
| To : | Tamar Barkalaia <tbarkalaia@moh.gov.ge> |
| Subject : | notes for USTR meeting |
| Cc : | Beka Peradze <bperadze@moh.gov.ge> |
| Received On : | 26.06.2019 11:12 |
ქალბატონო თამუნა,
მოკლედ მოგწეერთ რა ხდებოდა დღეს შეხვედრაზე:
აინტერესებთ სტატისტიკა დეტალურად, განსაკუთრებული აქცენტით კანონის ამოქმედებიდან (რაოდენობა, რეისნპექტირება, დარღვევების ტიპები, ჯარიმების რაოდენობა/ტიპები). ასევე, გენადიმ რაც თქვა და არ ვიცით საიდან მოიტანა ისიც J ანუ თუ გვაქვს ინფორმაცია რამდენი OSH სპეციალისტი გადამზადდა და მიეცა სერტიფიკატი (ეს ამბავი არც იცოდნენ, ანუ ვალდებულება რომ იყო კანონში და მოეწონათ).
დაინტერესდნენ რა თქმა უნდა labour rights coverage-ით და გენადიმ უთხრა, რომ 2019 წლის ბოლოს ცვლილებები შევა ორგანულ კანონში (შრომის კოდექსი) (ზოგადად თვითონაც იკითხეს და აქცევენ ყურადღებას რომ იყოს ორგანული), სადაც გაიწერება სექტორები და ამოქმედდება 2020-დან და მერე 2022. ასევე, ვთქვით, რომ კორუფციის შიშები აღარ აქვს არავის და მათ შორის არც ბიზნესს. ბიზნესის ძირითადი ქონსერნი არის ხარჯები. თვითონაც ხვდებიან ასოციაციებს და ორგანიზაციებს, დღეს შეხვდნენ მანამდე პარლამენტსაც.
იკითხეს პოლიტიკური კალენდარი როგორ გაქვთო, ანუ არჩევნები მოდის 2020-ში და იდეაში როგორც მივხვდი იგულისხმებოდა რომ რამე ხომ არ შეიცვლებაო პოზიციებში. გენადიმ უთხრა, რომ ჯერ ერთი არჩევნები იქნება გვიან შემოდგომაზე 2020-ში და მანამდე ეს ცვლილებები გავა და თან რომ თვით პრემიერ-მინისტრის დონეზეა შეთანხმებული და ქომითმენთი აღებული.
სსიპ-ს რაც შეეხება, უთხრა, რომ პარლამენტი მუშაობს, გავა 2019 წლის ბოლოს და we’ll have independent inspectorate in the first half of 2020.
სს
ლიკა