| From : | Nino Veltauri <nino.velta@gmail.com> |
| To : | Tamar Barkalaia <tbarkalaia@moh.gov.ge> |
| Subject : | Fwd: ევროკავშირის საპროექტო განაცხადი |
| Received On : | 07.02.2020 11:50 |
| Attachments : |
მოგესალმებით ნინო,
კიდევ ერთხელ დიდი მადლობა იმისათვის, რომ სურვილი გამოთქვით განიხილოთ ჩვენი შემოთავაზება თქვენთან სამომავლო თანამშრომლობაზე ევროკავშირის საპროექტო განაცხადის ფარგლებში. გიზიარებთ კონცეფციიდან ამონარიდს პროექტის მიზნების, სამიზნე ჯგუფის და მოსალოდნელი შედეგების შესახებ.
Overall Objective: To contribute to fostering the employability and employment of women and men (especially NEET, IDPs, Youth Leaving and After Care, Caregivers from Low Income Families) in Georgia
Specific Objective: Vulnerable youth and care givers have improved access to employment through evidenced based education on social and life skills, employability and entrepreneurial learning and strengthened private-public cooperation in Tbilisi, Imereti, Guria, Samegrelo, Racha-Lechkhumi by 2023
Target group(s); ) at least 250 Vulnerable youth, women and men (age15-29): (1) Youth leaving or after care; (2) Young People Not in Employment, Education and Training (NEET); (3) Internally Displaced Persons (IDPs);(4) Caregivers from low income families (incl. WHHH). (b) Min. 40 representatives governmental and non-governmental institutions
Estimated outputs: Objective 1. At least 40 professionals from public and civil society organizations increased professional capacity on youth outreach, evidence-based social and life skill education, employability and entrepreneurship learning. Objective 2. At least 250 disadvantaged youth (15-29 years old) and caregivers strengthened their life, employability and entrepreneurship skills based on their individual needs and resources. Objective 3. Improved access to jobs through counselling, internships and strengthening of public- private partnerships (PPP) in the 5 target regions. Objective 4. Increased recognition of unpaid domestic and care work, so female caregivers can better access trainings and jobs. Objective 5. National and regional stakeholders (1) learn about best practices on skill development, anticipation and matching and entrepreneurial learning and are (2) aware of the needs of vulnerable youth and caregivers.
ჩვენი თქვენთან თანამშრომლობა მოიაზრება შემდეგ ნაწილებში:
Objective 1. At least 40 professionals from public and civil society organizations increased professional capacity on youth outreach, evidence-based social and life skill education, employability and entrepreneurship learning. (აქ ჩვენ მოვიაზრებთ შემდეგს: ეს-ო-ეს-ი აფლატუნისაგან შეისყიდის მტკიცებულებაზე დაფუძნებული ლიცენზირებულ პროგრამას, რომელიც ემსახურება ახალგაზრდების დასაქმების უნარ-ჩვევების (სოციალური/ცხოვრებისული უნარ-ჩვევები, დასაქმების უნარ-ჩვევები და სამეწარმეო უნარ-ჩვევები) გაზრდას. იმისათვის რომ მათი პროგრამა მოერგოსა საქართველოს კონტექსტს, იგეგმება 5 დღიანი კონტექსტუალიზაცის სამუშაო შეხვედრა, სადაც აფლატუნის წარმომადგენლობასთან (ჰოლანდიიდან ჩამოვლენ თბილისში) ერთად ქართველი ექსპერტებიც მიიღებენ მონაწილეობას. ჩვენი ვფიქრობთ რომ კარგი იქნება თუ დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტოს (არ ვარ დარწმუნებული დასახელაბას სწორად თუ ვუთითებ) წარმომადგენლებიც მიიღებენ კონტექსტუალიზაციაში მონაწილეობას ( 5 დღიანი კონტექსტუალიზაციის შეხვედრა გაიმართება თბილისში). კონტექსტუალიზაციის შემდეგ იგეგმება აღნიშნულ პროგრამის შესახებ Master Trainer-ების და სპეციალისტების გადამზადება და სატრენინგო მოდულის გადაცემა. აქაც გადამზადების ნაწილში, სხვა სახელმწოფო სტრუქტურების წარმომადგენლებთან ერთად შესაძლებელია დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტოს წარმომადგენლებიც გადავამზადოთ 5 ლოკაციიდან (თბილისი, სამეგრელო, გურია, რაჭა-ლეჩხუმი და იმერეთი). თქვენ რამდენ ადამიანსაც მოაზრებთ, ჩვენ შეგვიძლია ისინი თბილისში ტრენინგზე მოვიწვიოთ. ტრენინგს ჩაატარებს აფლატუნის წარმომადგენლები და აღნიშნული ლიცენზირებული პროგრამის ცოდნას და კურიკულუმს გადასცემენ მათ. (რამდენად მისაღებია ეს შემოთავაზება თქვენთვის?)
Objective 5. National and regional stakeholders (1) learn about best practices on skill development, anticipation and matching and entrepreneurial learning and are (2) aware of the needs of vulnerable youth and caregivers.
პროექტის ფარგლებში იგეგმება Study Tour ავსტრიაში, სადაც სამთავრობო სტრუქტურების წარმომადგენლებს საშუალება ექნება ავსტრიაში ნახონ ის სერვისები და სახელმწიფო პროგრამები, რომლების ეხება დასაქმების შესაძლებლობების გაზრდას. აქაც, თქვენი სააგენტოდან ნომინირებული პიროვნება შეძლებს მონაწილეობის მიღებას თუ ამის სურვილი თქვენი მხრიდან იქნება.
Aflatoun International
Aflatoun International is an NGO with over 14 years of technical experience in life skills and financial education programming around the world. Through a strong network of 275 partners and 35 governments the organization reaches 8.6 million children and young people each year in more than 100 countries. Aflatoun International creates high-quality curricula, for different age groups, which can be contextualized to local needs or specific circumstances.
The training path is presented on the graph below:
First module on Core Life Skills
1. Personal Understanding
2. Identify Attributes of Success
3. Setting and Achieving Goals
4. Critical Thinking
5. Gender and Employability Rights
6. Conflict Management and Problem Resolution
7. Effective Communication
8. Financial Literacy
The 2nd module of the training programme – Employability
1. Personal reflection of strengths and job skills
2. Techniques for job seeking
3. Making a good impression in the workplace
4. Effective communication
5. Managing time effectively
6. Anticipating challenges and finding solutions
7. Developing self-awareness in work context
8. Understanding workplace rights and ethics
Practical Applications that will be employed throughout the program are:
1. Resume writing
2. Job searching
3. Interviewing and professional self-presentation
The 3rd module is about Entrepreneurship (მეწარმეობის დეტალური თემატიკა ჯერ არ არის ჩვენთვის გაზიარებული და ამიტომაც ვერ გწერთ)
პატივისცემით,
ნანა რუხაძე
NANA RUKHADZE
National Family Strengthening Programme Advisor
SOS Children’s Villages Georgia
Al. Kazbegi Avenue 19b
0160 Tbilisi / Georgia
Tel.: +995 32 2204283 ext.151
Fax: +995 32 2377462
nana.rukhadze@sos-kd.ge