| From : | Meri Jangavadze <mjangavadze@mfa.gov.ge> |
| To : | mnikoleishvili@moh.gov.ge |
| Subject : | Re: UPR-info |
| Received On : | 10.04.2020 12:02 |
ქალბატონო მაია, დიდი მადლობა.
სს,
მერი
დიდი მადლობა, ქალბატონო მაია, ავსახე თქვენი მოწოდებული ინფორმაცია.
სს,
ინა
მერი,
გიგზავნით პასუხს თქვენს კითხვასთან დაკავშირებით და კორექტირებულ ფორმულირებას:
პირველ აბზაცთან დაკავშირებით, 150 შემთხვევიდან მხოლოდ ერთმა დამსაქმებელმა გასცა სახელფასო დავალიანება და დანარჩენი 149 დამსაქმებელი არ დაემორჩილა?
პასუხი: ინსპექტირების პროგრამით საანგარიშო პერიოდში ზედამხედველობა განხორციელდა, როგორც შრომის უსაფრთხოების კანონის აღსრულებაზე (1 სექტემბრამდე, ანუ მანამ სანამ ორგანული კანონი მოიცავდა ყველა ეკონომიკურ საქმიანობას) ასევე შრომით უფლებებზე. განხორციელებული პირველადი ინსპექტირებები თავისი არსით სარეკომენდაციო ხასიათს ატარებს. სახელფასო დავალიანების მაწილი კი საჩივრის საფუძველზე განხორციელებული ინსპექტირების შედეგია, რომელიც უფლებრივი მიმართულებით განხორციელდა 23 კომპანიიდან ერთ-ერთ კომპანიაში.
118.39 რეკომენდაციის ნაწილი ჩამოყალიბდეს ამ რედაქციით:
"შრომის პირობების ინსპექტირების 2019 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 31 დეკემბრის N682 დადგენილების შესაბამისად, 150 ინსპექტირება განხორციელდა 150 ობიექტზე, მათ შორის 23 კომპანიის 107 ობიექტი შემოწმდა შრომითი უფლებების მიმართულებით. თითოეულ შემოწმებულ კომპანიაზე გაიცა შესაბამისი სარეკომენდაციო ხასიათის მითითება. „იძულებითი შრომისა და შრომითი ექსპლუატაციის პრევენციის და მათზე რეაგირების მიზნით სახელმწიფო ზედამხედველობის განხორციელების წესის დამტკიცების შესახებ” საქართველოს მთავრობის 2016 წლის 7 მარტის 112 დადგენილების შესაბამისად 127 ინსპექტირება განხორციელდა 127 ობიექტზე (გეგმური 111, არაგეგმური 16).
პატივისცემით,
მაია
From: Meri Jangavadze <mjangavadze@mfa.gov.ge>
Date: April 6, 2020 at 18:35:09 GMT+4
To: Maia Nikoleishvili <mnikoleishvili@moh.gov.ge>
Cc: Irine Bartaia <ibartaia@mfa.gov.ge>, Mikheil Kekenadze <mkekenadze@mfa.gov.ge>
Subject: UPR-info
ქალბატონო მაია სატელეფონო საუბარში შეთანხმებისდა შესაბამისად გიგზავნით ინფორმაციას, რომელიც შესაძლოა საჭიროებდეს გადამოწმებას და საჭიროებისამებრ განვრცობას, კერძოდ 118.39 რეკომენდაციის ეს ნაწილი
"საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 31 დეკემბრის N682 დადგენილება შრომის პირობების ინსპექტირების 2019 წლის სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების შესახებ შესაბამისად 150 ინსპექტირება 150 ობიექტზე, მათ შორის 23 კომპანიის 107 ობიექტი შემოწმდა შრომითი უფლებების მიმართულებით.
თითოეულ შემოწმებულ კომპანიაზე გაიცა შესაბამისი სარეკომენდაციო ხასიათის მითითება. მათგან ერთმა დამსაქმებელმა, გაცემული რეკომენდაციის საფუძველზე გასცა სახელფასო დავალიანება.
საქართველოს მთავრობის 2016 წლის 7 მარტის იძულებითი შრომისა და შრომითი ექსპლუატაციის პრევენციის და მათზე რეაგირების მიზნით სახელმწიფო ზედამხედველობის განხორციელების წესის დამტკიცების შესახებ შესაბამისად 127 ინსპექტირება -127 ობიექტზე;
საწარმოო უბედური შემთხვევის მოკვლევისთვის - 35 ინსპექტირება."
პირველ აბზაცთან დაკავშირებით, 150 შემთხვევიდან მხოლოდ ერთმა დამსაქმებელმა გასცა სახელფასო დავალიანება და დანარჩენი 149 დამსაქმებელი არ დაემორჩილა? ძალიან ცუდი სტატისტიკაა. იქნებ კიდევ გადავხედოთ და საბოლოო სახით ჩამოვაყალიბოთ, რომ ჩანდეს დანარჩენებთან მომართებით რა მოხდა. თუ შესაძლებელი იქნება, იქნებ 2დღის ვადაში მოგვაწოდოთ ეს ინფორმაცია?
სს,
მერი