Subject: Fwd: brief info on OSH
From: "Sopo Belkania" <[email-masked]>
To: "David" <Sergeenko>
Date: Thu, 9 Feb 2017 19:17:48 +0400

Sopo Belkania

Sent from my iPhone

Begin forwarded message:

From: Elza Jgerenaia <[email-masked]>
Date: February 9, 2017 at 14:16:59 GMT+4
To: Sopo Belkania <[email-masked]>
Subject: brief info on OSH

სოფო,

ერთერთი  საკითხი, რომელიც ეხება
OSH-ს, დამატებით  მოკლე ინფორმაციას გიგზავნი  შრ. უსაფრთხოების კანონრპოექტის შესახებ:

1.
წინამდებარე კანონპროექტი თანაბრად ვრცელდება როგორც კერძო,
ასევე საჯარო სექტორზე.

2.
კანონპროექტით განსაზღვრულია როგორც დამსაქმებელთა, ასევე დასაქმებულთა უფლება-მოვალეობები შრომის უსაფრთხოების საკითხებთან დაკავშირებით.

3.
კანონპროექტი ძირითადი ამოცანაა სამუშაო ადგილზე არსებული საფრთხეების პრევენცია, არსებული და მოსალოდნელი რისკების შეფასება და დასაქმებულისთვის და დამსაქმებლისთვის ზიანის მომტანი შედეგების თავიდან აცილება.

4.
კომპანიებში შრომის დაცვის მართვის პრინციპების დანერგვისა და მართვის მიზნით, კანონპროექტი ითვალისწინებს შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტების უფლება-მოვალეობებს და განსაზღვრავს მათ რაოდენობას ერთ კომპანიაში (10 და ნაკლები
დასაქმებულის შემთვევაში დამსაქმებელს შეუძლია თავად შეასრულოს შრომის უსაფრთოების სპეციალისტის ფუნქცია, ხოლო 10 დან 50 ადამიანის დასაქმების შემთხვევაში დამსაქმებელი ვალდებულია დანიშნოს მინიმუმ 1 შრომის უსაფრთოების სპეციალისტი. 50 და მეტი დასაქმებულის შემთხვევაში
უნდა შეიქმნას უსაფრთხოების სამსახური), ასევე დამსაქმებლის უფლებას გამოიყენოს ამ მიზნით გარე მომსახურება (outsourcing).

5.
კანონპროექტი ასევე განსაზღვრავს დამსაქმებლის ვალდებულებას დასაქმებულთა ტრენინგებისა და ინფორმირებულობის, ასევე შრომის დაცვის ღონისძიებებთან დაკავშირებული ხარჯების შესახებ.

ელზა

პატივისცემით,

ელზა ჯგერენაია

შრომისა და დასაქმების პოლიტიკის  დეპარტამენტის უფროსი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა  და სოციალური დაცვის სამინისტრო

მის.:
0119
თბილისი.
აკ.
წერეთლის
გამზ. 144

ტელ.: +995 (032) 251 00 11 (1502)

მობ.:   +995 (591) 221 100